再美麗的表面沒(méi)有優(yōu)質(zhì)內容的填充也是一副皮囊，公司文化墻設計也是這樣，文化墻不僅要設計美觀(guān)，還要內容豐富，下一步要做什么呢？

公司文化墻設計的內容必須具有核心價(jià)值，我們設計的核心價(jià)值就是要讓員工記著(zhù)企業(yè)的核心，以及公司的文化建設，讓員工深刻的記憶，再加上后期對公司具體要求的深入了解。

公司文化墻設計必須要體現出企業(yè)的榮譽(yù)感，這樣的文化墻也是很有內涵的，能激發(fā)員工前進(jìn)的動(dòng)力，能促進(jìn)新人融入團隊，更能促進(jìn)客戶(hù)快速達成交易，我們可以將此墻設計為團隊墻，或作為公司的榮譽(yù)或員工的榮譽(yù)相冊。如何安排都很恰當。

“文化墻”沒(méi)有歷史與未來(lái)，并非完全的文化墻，我們的公司文化墻設計也必須與歷史及未來(lái)相吻合，由于這個(gè)墻會(huì )讓訪(fǎng)客更清楚地看到公司的實(shí)力，只有數據能證明貴公司的實(shí)力，看著(zhù)實(shí)力可以留住人才，成交客戶(hù)。

公司文化墻設計是很?chē)栏竦氖?，我們不能只靠美觀(guān)的皮包，內容的充實(shí)才更完美的文化墻，公司文化墻設計有什么好主意？歡迎來(lái)電。